Média megjelenések
A Prozenda a digitalizáció és HR digitalizáció területén rendszeresen megjelenik szakértőként különböző médiumokban, beleértve szakmai portálokat, rádió- és tvinterjúkat és PR cikkeket.
Ezen kívül rendszeres résztvevői vagyunk HR és IT rendezvényeknek.
Cikkek
Ebben a szekcióban megtalálhatók a Prozenda szakértői által írt vagy a céget érintő sajtómegjelenések és publikációk. Olvasson a legfrissebb iparági trendekről és a HR digitalizációban betöltött szerepünkről.
Interjúk
Itt összegyűjtöttük azokat az interjúkat, ahol a Prozenda vezetői és szakértői beszélnek a digitalizációról, vagy a HR világát érintő kihívásokról és megoldásokról. Hallgassa meg szakértőink véleményét rádióműsorokban, podcastokban és egyéb médiaplatformokon.
PR anyagok
Ebben a szekcióban elérhetők a Prozenda által készített PR anyagok, amelyek betekintést nyújtanak a cégünk fontos projektjeibe, eseményeibe és innovatív megoldásaiba a HR digitalizáció terén.
Cikkek
KKV Magazin - 2024.09.24.
Kell-e a digitalizáció és az MI a cégekben, vagy divatos pénzkidobás?
Haszon - 2024.09.23.
Csábító a céges digitalizáció, de kevesen csinálják jól
Can I choose the form of cooperation?
For positions located in Poland, it’s always up to you. You can choose between B2B cooperation or common employment contract. In both models we offer paid holidays. While for Netherlands and US opportunities, we offer a standard contract respectively.
What do you evaluate during the interviews?
We look for a potential long-term match during interviews. We'll assess you on passion, drive, and the willingness to 'own your shop'. We look to add owners and change-makers who grow based on 'learning-while-doing', to the team.
Good to know
Custom Code block
Enhance your careers site by adding your own custom HTML and CSS.
- Custom code block accepts only HTML and CSS.
- <script> tags will be ignored for security reasons.
- JavaScript can be added in site settings either through custom integrations or via custom code.
- CSS added to this section will be scoped to this section only.
